1 500 € : Montant de la prime versée aux non-grévistes par la SNCF

La SNCF a décidé de verser des primes à ses agents non-grévistes pour les remercier de leur « professionnalisme » pendant la grève contre la réforme des retraites débutée le 5 décembre. La CGT envisage de saisir la justice.

Par Rédaction NVO
afp
Par Rédaction NVO
afp
Publié le 31 janvier 2020
NVO, la Nouvelle Vie Ouvrière, le journal de l’actualité sociale, syndicale et juridique des militants de la CGT
La SNCF a décidé de verser des primes à ses agents non-grévistes pour les remercier de leur « professionnalisme », « implication » et « grande disponibilité » pendant la grève contre la réforme des retraites débutée le 5 décembre. La CGT envisage de saisir la justice.
C’est par un tweet que Béranger Cernon, secrétaire général des cheminots CGT de la Gare de Lyon, a dénoncé l’attribution par la SNCF de primes aux agents non-grévistes. Il y reproduit un extrait d’un courrier où un salarié se voit décerner « une gratification exceptionnelle de 500 euros » sur sa « paie de janvier » afin de le « remercier pour (son) professionnalisme, (son) implication et (sa) grande disponibilité dans le cadre du mouvement de grève ayant débuté le 5 décembre ». Une pratique pas nouvelle mais scandaleuse pour Laurent Brun, secrétaire général de la fédération CGT des cheminots pour qui « le patronat met les moyens des entreprises au service de la politique du gouvernement. » Il a indiqué envisager de saisir la justice en s’appuyant sur le code du travail et « la jurisprudence de la Cour de cassation » qui interdisent de discriminer les salariés grévistes. Sud-Rail pourrait également porter l’affaire en justice. La SNCF de son côté « assume l’attribution par des managers locaux de primes exceptionnelles à certains agents qui se sont mobilisés de façon exceptionnelle et sur une période particulièrement longue pour assurer la continuité du service public pendant la grève. » Le salarié cité par Béranger Cernon a quant à lui décidé de reverser sa prime à une caisse de grève pour « soutenir financièrement » les grévistes, faute d’avoir pu lui-même faire grève.

Des primes potentiellement illégales

Selon Éric Rocheblave, avocat consulté par l’AFP, « la Cour de cassation a déjà jugé qu’“est discriminatoire l’attribution par l’employeur d’une prime aux salariés selon qu’ils ont participé ou non à un mouvement de grève” ». Selon la Cour, « pour attribuer une prime aux seuls salariés non-grévistes, l’employeur doit caractériser un surcroît de travail » pour ces salariés, selon ce spécialiste du droit du travail.
separator top
separator bottom

Nos articles les plus lus

Articles recommandés pour vous