2,1% : soit la baisse des salaires sur un an en euros constants

Si sur un an, l’indice du salaire mensuel de base a progressé de 3,8% dans le privé, du fait de l’inflation, il baisse considérablement en euros constants. D’où une perte de pouvoir d’achat pour les salariés. Il ne faut pas se fier à l’apparence des chiffres. Selon les données définitives publiées par la Dares – le service statistique du ministère du travail -, le 24 mars 2023, l’indice du salaire mensuel de base (SMB, c’est-à-dire le salaire brut) mesuré dans les entreprise privées (hors agriculture) de plus de 10 salariés, progresse de 0,7% au cours du 4e trimestre 2022. Sur un an, entre la fin décembre 2021 et la fin décembre 2022, le SMB augmente ainsi de 3,9% après + 3,7% le trimestre précédent (fin septembre 2022). Le salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SBHOE) a quant à lui progressé de 0,8% au cours du 4e trimestre 2022 et de 4,5% sur un an à fin décembre 2022 et +4,5% fin septembre 2022. Mais ces évolutions sont en trompe l’œil : l’inflation vient les effacer.

La construction et les cadres sont les plus affectés par la baisse en euros constants des salaires

« Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation » rappelle la Dares. De fait, pour l’ensemble des ménages, le pouvoir d’achat s’est effondré avec des prix à la consommation (hors tabac) qui ont augmenté de +6% entre décembre 2021 et décembre 2022. Résultat : « sur un an en euros constants, le SHBOE diminue donc 1,5% et le SMB de 2,1% », souligne le ministère du travail. Dans le détail, par secteur d’activité, et toujours entre la fin décembre 2021 et la fin décembre 2022, c’est dans la construction que le SMB baisse le plus en euros constants : 2,7% contre 2% dans le secteur tertiaire et 2,2% dans l’industrie. Par catégorie socioprofessionnelle, sur la même période, ce sont les cadres qui perdent le plus : en euros constants, pour les ouvriers, les employés, les professions intermédiaires et les cadres, le SMB baisse respectivement de 1,3%, 1,6%, 2,8% et 3%.