Selon le dernier rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, publié en juillet 2017 par la DGAFP, les femmes demeurent majoritaires dans la fonction publique : 62 % des agents (en 2014), pour 46 % dans le secteur privé.
Un taux qui descend à 55 % dans la fonction publique d’État (FPE), et à 61 % dans la territoriale (FPT) mais atteint 78 % dans la fonction publique hospitalière (FPH). Trois versants confondus, les femmes représentent 67 % des contractuels (civils), un chiffre qui monte à 78 % dans la FPH. Pourtant, les femmes sont plus diplômées que les hommes (53 % des femmes ont un diplôme de l’enseignement supérieur, 46 % des hommes). Mais les salaires ne suivent pas : dans la FPE, ils sont en moyenne de 2 318 euros pour les femmes et 2 715 euros pour les hommes ; dans la FPT de 1 800 euros pour les femmes et 1 984 euros pour les hommes ;
dans la FPH de 2 098 euros pour les femmes et de 2 653 euros pour les hommes…
En outre, 82 % des postes à temps partiel sont occupés par des femmes et 24 % des femmes titulaires
sont à temps partiel, contre 5 %
des hommes.
