SALAIRE
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Les salaires en première ligne des motifs de grève
28 octobre 2021 | Mise à jour le 28 octobre 2021
Par Régis Frutier | Photo(s) : Bapoushoo
Les salaires sont le sujet de conflictualité no1 dans les entreprises. L'étude que publie la Dares montre qu'avec la réforme des retraites, les rémunérations étaient déjà le premier motif des grèves en 2019. Avec le chèque de 100 euros, le gouvernement tente une affligeante diversion.
« 41 % des entreprises concernées par au moins une grève en 2019 signalent des revendications portant sur les salaires ». Ainsi, la Dares note-t-elle dans l'analyse qu'elle vient de publier sur les motifs de grèves de l'année 2019, que ce sont bien les salaires qui arrivent en tête de la conflictualité dans l'année qui précède la parenthèse pandémique.
L'étude rappelle que si 2019 avait été marquée dans son premier trimestre par le mouvement des Gilets jaunes, mais ce mouvement n'a pas eu d'impact sur les grèves, tandis que la bataille contre la réforme des retraites et celle sur les rémunérations sont à 40 % pour la première et 41 % pour la seconde, les deux motifs de grèves dans les entreprises qui en ont connu.
La Dares montre aussi qu'entre 2018 et 2019 les journées de grève ont quasiment doublé, en particulier dans les transports et l'industrie (+ 94 %). Après les rémunérations et la réforme des retraites, ce sont les conditions de travail suivis de l'emploi et du temps de travail qui ont été source de grèves dans les entreprises. S'y ajoutent bien sûr d'importantes revendications
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