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Ce jeudi 27 janvier, marque le point de départ pour les concertations des différentes organisations patronales et syndicales, dont la CGT, autour de la dernière réforme des retraites. Pour l’occasion, nous introduisons un format intitulé « 43 ans d’une vie » qui traite de la retraite en plusieurs épisodes : son histoire, son fonctionnement, ses réformes et bien d'autres. Ce premier épisode retrace l’Histoire de la retraite en France depuis sa création jusqu’à aujourd’hui, en passant par ses multiples réformes. #cgt #retraite
L’Histoire de la retraite. 43 ans d’une vie - Épisode 1
Ce 20 janvier, la Cour des comptes a rendu son rapport sur l’état financier du système des retraites.Ce rapport, surnommé “mission flash”, avait été commandé par François Bayrou le 14 janvier pour servir de base aux négociations sur la réforme des retraites. Le premier ministre espérait que les résultats mettent à jour un «déficit caché» à hauteur de 55 milliards d’euros, en prenant en compte le régime de la fonction publique. Toutefois, la Cour des comptes a confirmé les estimations du Conseil d’Orientation des Retraites (COR), avec un déficit estimé entre 14 milliards et 15 milliards d’euros en 2035. Ce chiffre marque le point de départ du “conclave” autour de la réforme des retraites réunissant différentes organisations syndicales et patronales, dont la CGT, jusqu’à fin mai. Une délégation de la CGT était présente ce matin au ministère du Travail pour une présentation des conclusions de la Cour des comptes. Nous aussi.
Pas de « déficit caché » dans le rapport de la Cour des comptes sur les retraites
Mardi 28 janvier, la CGT recevait le directeur de l'institut de recherche IRIS Pascal Boniface et la docteure en civilisation américaine Elisabeth Fauquert lors d'une conférence portant sur la réélection du président américain Donald Trump. Avec un congrès à ses ordres et une Cour suprême largement républicaine (6 juges sur 9), Donald Trump arrive à la Maison Blanche en grande pompe. Pour ce nouveau mandat, il s'est entouré de quelques grands milliardaires et dirigeants des GAFAM (les géants du web Google, Apple, Facebook (Meta), Amazon et Microsoft) comme Elon Musk, Mark Zuckerberg ou Bernard Arnault pour ne citer qu'eux. L'extrême droite est encore plus au pouvoir qu'en 2016. Lors de la conférence, Pascal Boniface, Elisabeth Fauquert et Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, sont revenus sur cette victoire de l'extrême droite, mais ont surtout expliqué comment lui résister. En voici un extrait.
Conférence CGT : réélection du président américain Donald Trump
Le 13 février, les travailleurs et travailleuses du jeu vidéo ont organisé leur première grève nationale et générale, à l’appel du STJV (Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo), de la CGT et de Solidaires informatique. Le secteur est en difficulté depuis la fin de la crise de Covid, avec près de 14 000 licenciements à l’échelle mondiale, en 2024. La France occupe une place importante dans cette industrie, notamment avec la présence des studios DON’T NOD et AMPLITUDE Studios, mais surtout du géant qui emploie 4 000 personnes dans le pays : Ubisoft, à l’origine des succès planétaires Assassin’s Creed et Les Lapins Crétins. La CGT est implantée au sein de ce leader de l’industrie et a soutenu une grève en octobre dernier, qui a mobilisé un quart des effectifs. Hier, des rassemblements ont eu lieu dans plusieurs grandes villes de France, dont à Paris, place de la Bastille, où 550 salariés étaient présents. Retour en images.
Les travailleurs du jeu vidéo posent les manettes
Second volet des dossiers juridiques de la Vie Ouvrière : la Revue Pratique de Droit Social numéro 956 « Saisir l’inspection du travail ». Pour traiter ce dossier, nous accueillons sur le plateau Valérie et Cécile, responsables syndicales à la CGT de l'inspection du travail. #travail #inspectiondutravail #RPDS #jurisprudence #CGT #MEDEF #cassation #jurisprudence #droit #droitdutravail #directiongeneraledutravail #DGT
Dossier juridique : RPDS « Saisir l’inspection du travail »
Shigemitsu Tanaka, Vice-président de Nihon Hidankyo, association Prix Nobel de la Paix en 2024. À 84 ans, Shigemitsu Tanaka est l'un des derniers témoins de l'enfer atomique, des 6 et 9 août 1945.
Shigemitsu Tanaka
En France, les défaillances d'entreprises et les plans sociaux se multiplient principalement dans le secteur industriel. La CGT a organisé, mercredi 22 janvier, une manifestation à Bercy devant le ministère de l'Économie et des Finances, réclamant des mesures d'urgence. À la tribune, Sophie Binet, la secrétaire générale de la CGT : « Nous sommes ici pour forcer le gouvernement et le patronat à sortir du déni et à regarder en face la situation. Il n'y a pas de réindustrialisation. Tous les experts partagent le constat de la CGT, nous sommes au début d'un tsunami de désindustrialisation. ». Reportage Régis Frutier et Bruno Troulet #industrie #cgt #environnement #chimie_organique #fnic #michelin #total #cholet #vannes #bercy #Medef #uimm Lire l'article complet sur le site web de la Vie Ouvrière : https://nvo.fr/mobilisation-face-au-plans-antisociaux
Manifestation de la CGT à Bercy devant le ministère de l'Économie et des Finances. 22 janvier 2025
Serge Allegre, secrétaire général de la Fédération nationale des industries de la chimie (FNIC-CGT). La décision de fermer deux usines - Cholet et Vannes - annoncée fin 2024 par l’emblématique groupe Michelin aura eu l’effet d’un mini séisme. Mais, par-delà les plans sociaux qui s’enchaînent dans la filière chimie et les destructions d’emploi que d’éminents sondeurs s’attachent à calculer, c’est toute l’industrie française qui menace de s’effondrer, d’un coup, courant 2025. En entraînant dans sa chute l’entièreté de notre écosystème économique et de notre appareil productif. Subir ou agir ? La FNIC-CGT a tranché. Elle appelle à la grève le 22 janvier et à la manifestation, devant le ministère de l’Économie à Bercy (Paris 12) pour refuser la défaite programmée, les plans antisociaux qui s’en suivront et montrer qu’en se redressant, le monde du travail n’a pas dit son dernier mot. Explications, analyses et éclairages avec Serge Allegre, secrétaire général de la Fédération nationale des industries de la chimie (FNIC-CGT). Reportage Nathalie Carmeni et Bruno Troulet #industrie #cgt #environnement #chimie_organique #fnic #michelin #otal #cholet #vannes #bercy
Industrie : La grande évasion finale.
Premier volet des dossiers juridiques de la Vie Ouvrière ; ici sur le thème de la placardisation. Dominique Lhuilier, professeure émérite en psychologie du travail, membre du Centre de recherche sur le travail et le développement au Conservatoire national des arts et métiers nous présente son livre : "Placardisés : Des exclus dans l'entreprise". Tous les placards ne sont pas dorés, loin de là. Qu’on est été « placardisé soi-même, c'est-à-dire empêché de travailler sans être licencié, ou que des proches l’aient été, chacun sait qu’on ne sort pas indemne d’une telle épreuve. Il s’agit d’une situation paradoxale : elle éloigne du travail tout en maintenant dans l’emploi un nombre important de personnes. Et les entreprises privées ne sont pas seules concernées : la fonction publique et les collectivités territoriales ne sont pas en reste ! Qui sont ces exclus au lieu même du travail, que vivent-ils, comment survivent-ils ? A partir d’une longue enquête dans des milieux professionnels très divers, et nombreux exemples à l’appui, Dominique Lhuilier éclaire les fonctionnements générateurs d’exclusion. Car loin d’être seulement l’expression d’un problème de relations personnelles – le harcèlement d’une victime par un pervers -, le « placard » est le résultat d’une fabrication sociale. Sur fond d’érosion des solidarités et des régulations collectives, cette maltraitance d’un type particulier, mais plus répandue qu’on ne croit, peut broyer des individus. Lorsqu’ils sont aussi poussés à partir, insidieusement ou brutalement, en étant privés de toute fonction, responsabilité, relation avec autrui, le « placard » peut se transformer en « mitard ». tous en mesurent alors la place fondamentale du travail dans leur vie. Pourtant comme le montre l’auteur, certains s’en sortent. Leur expérience peut éclairer sur les recours, les démarches et les stratégies pour retrouver, avec sa dignité, une place dans le monde du travail dans la cité. Comment identifier, prévenir et faire cesser la mise à l’écart d’un salarié du collectif ? #placardisation #harcèlement #RPDS #jurisprudence
Dossier juridique : la placardisation. Échange avec Dominique Lhuilier
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