SALAIRE
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Reconnaître et payer les qualifications pour lutter contre le déclassement
25 avril 2019 | Mise à jour le 25 avril 2019
Par Frédéric Dayan
Si notre pays connaît bien un problème de bas salaires, il est aussi entraîné dans une spirale de déclassement pour les salariés qualifiés et en responsabilité. Focus sur le cas des cadres.
Même si périodiquement, depuis mi-2018, on nous annonce une embellie sur les salaires des cadres dont la rémunération médiane brute annuelle (la moitié gagne plus, l'autre moins) a augmenté de 2 % entre 2016 et 2017, les moyennes dissimulent des inégalités. Celles-ci se creusent entre les différents niveaux hiérarchiques, entre les filières et les métiers en raison, notamment, de la montée en puissance de l'individualisation des salaires,
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