SYNDICALISME
Où est passée la démocratie sociale ?
De contre-réforme en contre-réforme, le pouvoir d’agir des syndicats a été affaibli et, par ricochet, les droits des salariés s’en trouvent amenuisés. La négociation... Lire la suite
La CGT, c’est nous, c’est elles : faire progresser la place des femmes dans la CGT et au travail
20 mars 2019 | Mise à jour le 20 mars 2019
Par Dominique Martinez | Photo(s) : Corinne Provost
Journée d'étude du collectif Femmes et mixité sur le thème « La CGT vous la voulez comment ? » Montreuil, le 7 février 2019
Comment faire progresser la place des femmes dans la CGT et
au travail ? Devant des centaines de participants, le 7 février,
lors de la journée confédérale de la CGT, à Montreuil, le collectif femmes‑mixité a apporté un début de réponse.
Quelle est la réalité des femmes à la CGT ? Contrastée, bien sûr, mais « c'est la première fois qu'il y a davantage de femmes que d'hommes candidats à la commission exécutive de la CGT », souligne Céline Verzeletti, dirigeante confédérale, dans son introduction. Et même si cela s'explique par une nouvelle règle qui engage chaque organisation à proposer au moins une femme candidate à cette instance, « c'est très positif »
Moment important de la journée, le compte rendu du rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes de 2018 a permis de brosser un tableau d'autant plus précis que la collecte des données a été améliorée au cours de ce quatrième exercice. « L'évolution de la part des femmes syndiquées continue sa
