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SUEZ

Les salariés de Suez mobilisés contre l’OPA de Véolia

11 septembre 2020 | Mise à jour le 11 septembre 2020
Par | Photo(s) : Ludovic Marin/AFP
Les salariés de Suez mobilisés contre l’OPA de Véolia

Manifestation des salariés de Suez devant le siège, à La Défense, le 8 septembre.

Première mobilisation réussie pour les salariés de Suez contre l'OPA lancée contre le groupe par son principal concurrent Véolia, qui pourrait alors se retrouver en situation de quasi monopole. Interdit par la loi.

Dijon, Béziers, Bordeaux, Troyes, Guingamp, Périgueux, Carcassonne, Clermont-Ferrand, Bellegarde, Épinal, Bischwiller, La Défense, où siège l'entreprise… l'appel au débrayage de 2 heures lancé par l'intersyndicale de Suez pour le 8 septembre au matin a été largement suivi. « Ça a bougé partout », se réjouit Wilhem Guette, coordinateur syndical CGT. « Même les patrons de région sont descendus avec les salariés. »

Une unanimité déclenchée par l'annonce faite par Véolia de vouloir racheter Suez, son principal concurrent. « Veolia a déjà tenté ce genre d'opération sans succès », explique-t-il. « Mais là, Véolia lance une OPA [offre publique d'achat, ndlr] sur les 29 % d'actions qu'Engie, qui a besoin de cash, possède dans Suez. »

« Si Véolia arrive à racheter ces 29 %, il deviendra alors l'actionnaire principal de Suez », poursuit le syndicaliste. « Sauf que, en reprenant Suez, il reprendra également les activités liées à l'eau et l'assainissement et se trouvera en situation de monopole, ce que la loi sur la concurrence interdit. Et donc, après avoir mis la main sur ces activités, il les revendrait au fonds d'investissement Meridiam ! »

Monopole déguisé

Stratégie difficile à comprendre. « Pourquoi dépenser des milliards pour se débarrasser d'un concurrent, ce qui est le but de Véolia, pour un créer un autre ? », s'interroge Wilhem. « Sauf à avoir la mainmise sur Meridiam et faire en sorte qu'il n'y ait plus de concurrence. »

Un monopole déguisé dont les premières victimes seront les élus et les communautés de communes qui, en cas d'appels d'offres, se trouveraient face à une « concurrence truquée ». Et les citoyens, qui risquent de « voir le prix de leur eau régulièrement augmenter ».

L'intersyndicale s'est d'ailleurs trouvé un allié de circonstance dans ce combat. Bertrand Camus, PDG de Suez, très remonté contre la manœuvre de Véolia, qualifiée de « mirage industriel », pour qui « les mégafusions sont synonymes de casse sociale. » « On va obligatoirement avoir des métiers en doublon », craint en effet le responsable syndical.

« Sur les 11 000 personnes travaillant dans les secteurs de l'eau et l'assainissement [sur les 30 000 salariés de Suez en France, ndlr], on estime cette casse entre 2000 et 2500 emplois. Et l'on ne sait pas trop ce que Véolia veut faire avec les autres secteurs, notamment les déchets. »

La mobilisation appelée à se renforcer

Quant aux assurances d'Antoine Frérot, patron de Véolia, affirmant que l'opération se fera « sans effet négatif sur l'emploi en France » ou de Bruno Le Maire annonçant vouloir défendre la « conservation des actifs stratégiques » en France, elles laissent Wilhem Guette plus que dubitatif. « Veolia se sent fort parce qu'il a le gouvernement derrière lui. »

Pas question cependant de baisser les bras. D'autant que la mobilisation du 8 septembre montre que tout le monde est concerné. « Le but du mouvement était d'alerter les citoyens et les politiques », explique Wilhem Guette qui prévoit d'autres actions à venir d'ici à la fin de l'offre d'appel, prévue au 30 septembre.

Auprès de la population, des élus ou des politiques, mais également avec les militants de la CGT-Engie, pas plus heureux de cette fusion, ou aux niveaux européen et international, où Suez compte les deux tiers de ses 90 000 personnels. À suivre donc…