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CONDITIONS DE TRAVAIL

[MàJ] Les salariés d’une usine Calor bloquent un projet d’horaires à la carte

20 novembre 2019 | Mise à jour le 21 novembre 2019
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Après plusieurs semaines de luttes, les salariés de l'usine Calor de Pont-Évêque, dans l'Isère, ont réussi à repousser un projet de réaménagement des horaires qui avait tout d'un « travail à la carte » patronal à peine déguisé. Une belle victoire…

« En 2015, une réorganisation du temps de travail avaient déjà touché les lignes de production et les heures de travail se retrouvaient depuis gérées annuellement et en modulation. C'est-à-dire avec une période basse en début d'année à 6 heures 30 de travail par jour et ensuite, à partir de fin avril, une période haute à 7 heures 30 de travail », rappelle Ouria Belaziz, déléguée syndicale CGT sur le site Calor de [...]

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