Télétravail : oui, mais pas sans nouveaux droits !
Très peu encadré par des accords d’entreprise, le télétravail s’est imposé durant la pandémie dans l’improvisation et sur un mode dégradé pour des dizaines de milliers de salariés, cadres ou non. Si beaucoup y ont trouvé avantage, ils ont également pu appréhender les... Lire la suite