Aux États-Unis, Bernie Sanders veut faire entrer les syndicats dans l’entreprise

Autant de libertés toujours aussi peu évidentes outre-Atlantique, où les employeurs ne se gênent pas pour réduire toute velléité syndicale un peu prononcée. Dans une étude publiée en 2017, l'EPI, l'Institut de politique économique, constatait ainsi que plus de la moitié des travailleurs américains étaient menacés de perdre leur emploi en cas de syndicalisation et que ces derniers connaissent une « érosion systématique de leur pouvoir de négociation collective » depuis quarante ans.

Un texte déjà présentée entre 2008 et 2016

Un constat qui avait déjà poussé « Bernie » à présenter son texte lors des présidences de Barack Obama. Las, entre Obamacare, retrait des troupes américaines d'Irak et grise mine à Wall Street, sans oublier un certain manque de volonté politique, l'administration américaine s'était alors choisi d'autres priorités. Quant à la politique menée par le républicain et libéral-conservateur Donald Trump depuis son arrivée à la Maison-Blanche en 2017, elle s'est surtout montrée plus bénéfique aux entrepreneurs qu'aux travailleurs américains.

Les élections de mi-mandat, qui se sont tenues en novembre dernier, bouleversent cependant ce rapport de forces et pourraient faire évoluer la situation. Avec le retour d'une majorité démocrate au Congrès, et des élections qui se profilent pour 2020, donc une investiture à remporter, les démocrates semblent en effet avoir retrouvé leur combativité et leur fibre sociale. Et la mobilisation des sympathisants pour soutenir le projet de loi de Bernie Sanders et les luttes des travailleurs prend de l'ampleur.

Appel à rejoindre les piquets de grève

Après avoir défendu les revendications des employés de Delta Airlines, Disney, Amazon, General Motors, Wabtec, Nissan, mais aussi celles des enseignants et personnels de l'éducation, le sénateur démocrate appelait les siens à rejoindre les piquets de grève présents devant les McDonald's du pays le 23 mai dernier et soutenir les demandes des salariés de l'entreprise de restauration rapide qui réclament un salaire minimum de 15 dollars de l'heure, le droit de se syndiquer et que cessent « les violences et le harcèlement sexuel » sur leur lieu de travail.

Un réveil et une redynamisation du mouvement syndical plus que nécessaires alors qu'un rapport de l'AFL-CIO, première centrale syndicale états-unienne, paru le 25 avril dernier, remarquait que « 5 147 travailleurs étaient morts sur leur lieu de travail en 2017, dont 807 de violence ».