La psychiatrie parisienne sous électrochoc

« Nous on est là, pour la défense de nos repos et l'avenir de nos hostos ! » Regroupés devant les bureaux de la direction de l'hôpital psychiatrique de Sainte Anne, à Paris, ils sont plusieurs centaines, un millier peut-être, à reprendre en chœur ce refrain. Infirmiers et infirmières, agents de service, personnels d'encadrement voire quelques « psys » venus des établissements de Sainte Anne, de Maison Blanche ou encore de Perray Vaucluse bien décidés à faire entendre leur voix. Une mobilisation de grande ampleur, à l'image des difficultés que rencontrent les personnels des trois établissements psychiatriques de la capitale.

Après avoir été réunis, par la loi santé 2016, au sein d'un Groupement hospitalier de territoires censé assurer la « complémentarité des établissements » et « mieux organiser les prises en charge, territoire par territoire », voilà maintenant qu'ils vont devoir fusionner en un Groupement hospitalier universitaire. Ce, dès le 1^er janvier prochain.

De quoi énerver sérieusement les différents personnels et leurs représentants, déjà échaudés par un regroupement en GHT qui, depuis deux ans, s'est soldé par la privatisation de certaines activités, cuisine, blanchisserie, le transfert et la fusion de services, notamment logistiques, et un manque d'effectifs chronique général dont les patients sont les premières victimes.

« L'objectif de la direction est de faire un grand pôle de neurosciences », explique Bernard Bruant, secrétaire général CGT de Sainte-Anne. « Elle pense que tous les problèmes vont pouvoir se régler grâce à cela. Et avec des médicaments. » Sans oublier les électrochocs. Car cette pratique, en principe réservée au traitement de la mélancolie, serait de plus en plus utilisée. Une dérive que le syndicaliste explique par la rentabilité, nouveau credo de la direction : plus il y a d'actes, plus l'hôpital recevra d'argent. CQFD. « Il y a maintenant des temps d'hospitalisation donnés en fonction des types de pathologie », précise Bernard. « Des patients retournent chez eux même quand ils ne sont pas “stabilisés” et reviennent quelques jours après. » « On court toute la journée pour trouver une place parce qu'il y a eu des suppressions de lits », renchérit Marie, infirmière psy. « On nous parle tout le temps d'économie et on oublie l'humain. Mais on ne peut pas quantifier le relationnel, essentiel en psychiatrie. »

Il y a peu de chances pour que la situation s'améliore. Le volet social de cette fusion annoncée en GHU laisse en effet plus que perplexe. Pertes de journées de RTT et de jours de repos, réintégrés dans les horaires « normaux » pour combler les manques de personnel, réduction des horaires des contractuels, qui comptent parfois pour 20 % du personnel, c'est les conditions de travail même des salariés qui sont remises en cause. Et avec elles, l'accueil et l'écoute apportés au patient.

Lundi prochain 10 septembre, direction et syndicats se retrouveront pour d'« ultimes négociations » avant un vote final qui sera organisé dans chaque structure le 1er
octobre prochain. Une dernière chance avant un probable passage en force de la direction ? La mobilisation, elle, continue…