« Pas une charge, une chance ! »

NVO : En revendiquant revalorisation des pensions et reconnaissance sociale des retraités dans la société, le prochain congrès de l'UCR va coupler enjeux économiques et questions sociétales. N'avez-vous pas peur de brouiller les cartes ?

François Thiéry-Cherrier :

S'intéresser aux questions de société est fondamental. Actuellement, les retraités sont près de 16 millions en France. Ce n’est donc pas une catégorie marginale. À la CGT, nous sommes persuadés que c’est une force sociale importante. Mais, depuis deux décennies au moins, les différents gouvernements n’ont eu de cesse non seulement de baisser notre pouvoir d’achat de 20 % mais aussi de nous présenter comme des « privilégiés ». Les retraités seraient « une charge » pour la collectivité. Quelle honte de présenter ainsi des femmes et des hommes qui, par leur travail, ont contribué à la production des richesses de notre pays !

Tout un chacun peut constater que, quand leur situation physique et économique le leur permet, les retraités aident considérablement leurs proches : qu’il s’agisse de s’occuper de parents du quatrième âge ou d’aider matériellement leurs enfants, jeunes actifs qui connaissent souvent précarité ou perte d'emploi. Enfin, dans toute la société, les retraités assurent 40 % de l’aide à autrui en s’engageant dans des activités bénévoles. Les retraités ne sont pas un poids pour la société, ils sont un atout, une chance et une richesse.

Le syndicalisme est perçu comme l'organisation collective des salariés. Être retraité et syndiqué n'est-ce pas contradictoire ?

Je l’espère. Ce qui est sûr c’est que lorsque les retraités comptaient pour une demi-voix comme précédemment, cela ne favorisait pas l’engagement. La résolution du congrès de Marseille va nous aider à travailler la continuité syndicale. Cela va nous aider aussi à poursuivre nos actions dans le cadre de la convergence des luttes entre générations. Comme je l’ai dit, nous sommes une force sociale.

Le prochain congrès de l’UCR va poursuivre sa démarche : montrer l'utilité du syndicalisme CGT en direction de tous les retraités, qu'ils aient ou non été syndiqués dans leur vie professionnelle. Il permettra aussi de reconnaître la place et le rôle irremplaçables des retraités dans la cohésion de toute la société française. Entre retraités et actifs, il n’y a pas concurrence mais complémentarité. C’est d’autant plus vrai que les politiques d’austérité ne nous oublient pas quand nous quittons nos fonctions.

Cette avancée est elle en mesure de permettre une meilleure syndicalisation ?

Je l'espère. Ce qui est sûr c'est que lorsque les retraités comptaient pour une demi-voix comme précédemment, cela ne favorisait pas l'engagement. La résolution du congrès de Marseille va nous aider à travailler la continuité syndicale. Trop de syndiqués ne croient plus à la nécessité de poursuivre leur engagement syndical en quittant leurs activités. Cela va nous aider aussi à poursuivre nos actions dans le cadre de la convergence des luttes entre générations. Comme je l'ai dit, nous sommes une force sociale. Le prochain congrès de l'UCR va poursuivre sa démarche : montrer l'utilité du syndicalisme CGT en direction de tous les retraités, qu'ils aient ou non été syndiqués dans leur vie professionnelle. Il permettra aussi de reconnaître la place et leur rôle irremplaçables des retraités dans la cohésion de toute la société française. Entre retraités et actifs il n'y a pas concurrence, mais complémentarité. C'est d'autant plus vrai que les politiques d'austérité ne nous oublient pas quand nous quittons nos fonctions.

Quelles autres propositions portez-vous pour relancer la vie syndicale ?

Nous militons pour un véritable statut social du retraité pour qu’on cesse enfin de parler de personne âgée, qui renvoie à un statut biologique comme cela a été dit lors du colloque au Cese en janvier dernier. À l'instar de ce qui se passe pour le statut étudiant, les salariés doivent pouvoir bénéficier de droits spéciaux pour tous. Car, il y a ceux – archi-minoritaires – qui ont des droits liés à l'entreprise (CE, vacances, transports à tarif réduit…) et tous les autres, pour lesquels la retraite est un droit, mais qui n’ouvre aucun droit spécifique. Par exemple, on parle de « droit à la formation tout au long de la vie ». La vie active ou la vie tout court ? Est-ce qu'on ne pourrait imaginer l'accès, pour les retraités, à la formation à l'informatique ?

Par ailleurs, nous souhaitons aussi redonner vie à la carte permanente, que le syndiqué conserverait toute sa vie. C’est Bernard Thibault qui avait souhaité sa mise en place. Pour que l’appartenance à la CGT demeure, quels que soient les changements professionnels – une mutation, un changement d’activité ou de secteur géographique, un licenciement, etc. Pour les retraités qui n’ont plus de liens fédéraux mais souhaitent rester adhérents de la CGT, une carte permanente simplifierait leurs relations avec le syndicat.