Témoignage. « Je travaille sur ma table de salle à manger, faute de place et de mobilier. Le manque d'un siège se fait sentir dans mon dos ! Je pensais que je serais trop facilement attirée par d'autres activités en télétravail, mais j'ai découvert qu'au contraire j'étais plus concentrée. En tant que salariée, les conditions sont favorables. En tant que manager, j'éprouve des difficultés à maintenir l'esprit d'équipe. Je ne me sens pas assez formée aux outils numériques collaboratifs. »
Stéphanie, manager d'une équipe de 25 personnes agents de terrain et sédentaires pour la production opérationnelle d'informations
Cette deuxième enquête sur le télétravail de l'Ugict-CGT confirme une tendance de fond observée en 2020 : le télétravail en mode dégradé du premier confinement tend à s'imposer en norme pour le seul bénéfice des employeurs, au détriment des salariés. Pour l'Ugict-CGT, il y a donc urgence à encadrer le télétravail afin d'en
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