Le ministère du Travail a diffusé 17 avril une annonce sur un nouveau dispositif « simple et protecteur » pour les salariés qui gardent leurs enfants ou ceux qui ont un risque accru de développer une forme grave de Covid-19, selon les mots du communiqué. Les salariés qui bénéficiaient jusqu’à présent d’un arrêt de travail pour la garde de leurs enfants dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19 seront placés en activité partielle (anciennement connue comme chômage partiel) à partir du 1er mai.
Le changement de dispositif permettrait aux salariés concernés de toucher un revenu plus important. En effet, après 30 jours d’arrêt de travail, l’indemnité des salariés tombe à 66 % du salaire net (pour les salariés ayant jusqu'à 5 ans d'ancienneté), comme nous l’expliquions sur NVO Droits. En basculant vers l’activité partielle, ces salariés toucheront « environ 84 % du salaire net. Ces montants seront portés à 100 % du salaire pour les salariés rémunérés au niveau du SMIC. »
Les grands gagnants de cette mesure sont toutefois les employeurs. Le maintien du salaire à 84 % du net pour les salariés concernés sera en effet intégralement remboursé aux entreprises alors qu’elles devaient précédemment prendre à leur charge l’indemnisation complémentaire des salariés en arrêt de travail.
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