Selon le Code du travail, actuellement, sans accord collectif, l'employeur ne peut « modifier l’ordre et les dates de départ moins d’un mois avant la date prévue » .
« Notre intention dans la loi, c’est de réduire ce délai, pour qu’on puisse s’adapter à la situation actuelle. C’est donc une disposition qui existe déjà dont on réduit les délais de mise en œuvre » , a expliqué vendredi matin la porte-parole du gouvernement, Sibeth Ndiaye, sur BFMTV et RMC.
L’article 7 du projet de loi d’urgence sanitaire présenté par le gouvernement habilite celui-ci à « permettre à tout employeur d’imposer ou de modifier unilatéralement les dates de prise d’une partie des congés payés, des jours de réduction du temps de travail et des jours de repos affectés sur le compte épargne temps du salarié » en dérogeant « aux délais de prévenance et modalités d’utilisation » définis dans le Code du travail, les conventions et accords collectifs ainsi que le statut général de la fonction publique.
Le gouvernement pourrait donc, par ordonnance, permettre aux entreprises de fixer une partie des congés payés pendant la période de confinement.
Dans l’entourage de Muriel Pénicaud, on présentait cette mesure mercredi comme « un effort raisonnable » demandé aux salariés alors que L'État « met en place un plan exceptionnel pour sauver l'emploi et éviter les licenciements« .
Dans les entreprises affectées par la crise, cette mesure « serait financièrement favorable aux salariés, qui ne subissent pas de perte de rémunération lorsqu’ils sont en congé, à la différence de l’activité partielle« , selon Alain Milon, président (LR) de la commission des Affaires sociales du Sénat.
Mais, ajoute-t-il, « ces dérogations ne doivent pas permettre aux entreprises de requalifier unilatéralement en congés payés une période pendant laquelle les salariés sont contraints de rester chez eux (…) qui ne saurait être assimilée à des vacances » .
Aussi, « dans un souci de proportionnalité« , le sénateur a fait adopter un amendement limitant à six jours ouvrables « la durée des congés payés pouvant être imposés par l'employeur sans observer les délais de prévenance » .
Cette disposition a été jugée « équilibrée » vendredi par la rapporteure du texte à l’Assemblée Marie Guévenoux (LREM), et a été validée lors de l’examen du texte en commission. Elle devra encore être confirmée samedi en séance, où la gauche entend revenir sur ce « signal pas opportun » .
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