« Les représentants du personnel (CSN Forces de vente, CFDT, CGT) n’acceptent pas le plan de licenciement concernant 220 postes dont près d’un quart au siège, alors que les chiffres publiés par le groupe sont très positifs » , selon un communiqué, qui évoque notamment une augmentation de 5% des nuitées vendues au premier trimestre et une amélioration du taux d’occupation.
Déficitaire depuis 2011, Pierre et Vacances a annoncé en janvier qu’il visait un retour à la rentabilité dès 2021 grâce à un nouveau plan stratégique ambitieux, qui passe notamment par des réductions de coûts et 220 suppressions de postes.
« Les indemnités de licenciement sont minimales, ainsi que la durée prévue pour les reclassements » , a indiqué à l’AFP l’avocate des représentants du personnel, Alexandra Soumeire, à titre d’exemple.
Les salariés dénoncent en outre les risques posés par le plan pour le service « qui se dégrade d’année en année en raison d’une recherche incessante de diminution des coûts » , et le passage de « plus en plus de sites Pierre et Vacances en sites gérés par Maeva.com » (qui fait partie du même groupe).
Les représentants du personnel notent que le cours de l’action a augmenté de « près de 50% depuis l’annonce du plan » et « demandent un engagement fort de l’entreprise dans les négociations à venir, à la hauteur des moyens financiers d’un groupe de 12.000 salariés solide financièrement » .
Alors que l’exécutif a figé les remontées mécaniques cet hiver pour lutter contre le Covid-19, la CGT se bat pour protéger les saisonniers du secteur contre la précarité,... Lire la suite
La chute du tourisme provoquée par la crise sanitaire frappe de plein fouet Paris et sa région. Après le déconfinement, le retour des visiteurs français et étrangers prendra... Lire la suite
