Aux fous, les pompiers !

L'affaire des «pompiers CGT d'Angers» remonte à l'automne 2011. Ce jour-là, un sapeur-pompier découvre par hasard, sur un ordinateur collectif, dont la session est restée ouverte, une fenêtre jamais aperçue jusqu'alors. La curiosité le pousse à aller voir et en deux clics, il tombe sur un fichier affichant clairement une discrimination syndicale.

Immédiatement informé, Sébastien Delavoux, secrétaire général du syndicat CGT du SDIS 49 (service départemental d'incendie et de secours du Maine-et-Loire) est scandalisé par ce «truc énorme» où on peut lire que tel sergent est un «agent aboyeur de la CGT, limite extrémiste […] provocateur et souvent insolent […]. Agent sournois et absolument pas franc» ou encore tel autre «agent montant de la CGT [qui] a les dents longues et veux [sic] se faire sa place mais n'a pas forcément toute la réflexion pour être un leader fort intellectuellement». On peut encore y découvrir la déception de l'auteur de la note face à un élément prometteur qui «malheureusement […] est une belle réussite de la CGT, bien dans la doctrine CGT et extrémiste alors qu'il avait un beau potentiel». Quel gâchis!

Des annotations, remarques, évaluations de ce tonneau-là, il y en a sur cinq pages et elles concernent 15 sapeurs-pompiers professionnels d'Angers avec nom, prénom, détails personnels sur la vie familiale, les addictions supposées et bien sûr l'activité militante.

«Dès que j'ai eu connaissance des faits, j'ai écrit au procureur de la République, au président du conseil d'administration du SDIS, au président du conseil général, au préfet et à la direction générale de la sécurité civile qui est notre autorité de tutelle pour qu'ils s'emparent de l'affaire et qu'une plainte soit déposée», détaille l'élu CGT.

À cette période, le syndicat est en plein conflit avec sa hiérarchie pour obtenir des embauches et l'avocate de la CGT se montre très prudente quant à l'opportunité pour les syndicalistes de porter plainte directement. «On était presque sûr qu'on nous reprocherait d'avoir fouillé dans l'ordinateur», explique Sébastien Delavoux.

De fait, alors que le syndicat fait connaître l'affaire à la presse locale, le président du conseil d'administration du SDIS dépose deux plaintes, l'une pour découverte de document confidentiel, l'autre – encore plus gratinée – pour intrusion dans un système informatique sécurisé.

LA CERISE SUR LE GÂTEAU

L'affaire se complique encore un peu lorsqu'à la suite d'un déménagement des locaux syndicaux, Sébastien Delavoux découvre dans une armoire des archives oubliées mais très bien classées. Il suffit au syndicaliste de mettre le nez dedans. Curieux, il prend les dossiers de 2005, date de la création du fichier informatique pour le moins indélicat. Bonne pioche: il découvre alors un tableau nominatif barré de la mention «confidentiel» faisant état des prochaines promotions au grade d'adjudant.

Comme par hasard, les plus activistes de la CGT sont notés d'un signe négatif et seront, dans les faits, promus après des éléments moins bien notés mais dont les convictions antisyndicales servent d'étalon promotionnel. Ces derniers sont d'ailleurs gratifiés dans le tableau de deux voire trois signes positifs. Cerise sur le gâteau, cette fois-ci un responsable reconnaît les faits: le capitaine Ludovic Fichet [ça ne s'invente pas].

À titre de conciliation, le procureur de la République propose au spécialiste des tableaux Excel une amende de 1500 euros. «Pour nous, qui n'avions pas porté plainte directement, ça nous allait, lance Sébastien Delavoux. On restait dans le symbolique, on avait alerté la presse, on se disait que cette condamnation même à une somme légère aurait suffisamment de poids pour faire cesser ces pratiques scandaleuses de fichages des agents». Mais l'amende n'a jamais été réglée.

Et c'est finalement devant le tribunal correctionnel d'Angers que Ludovic Fichet devrait donner des explications aux étranges pratiques qui règnent au SDIS d'Angers. Le syndicat CGT du SDIS 49 et l'UD-CGT se sont constitués parties civiles et demandent un euro symbolique de dommage et intérêt. A suivre…