Orange: appel à la grève le 21 septembre pour les salaires

La CFDT F3C, la CGT-FAPT, FO-Com et SUD-PTT, ainsi que deux syndicats non représentatifs (Unsa et CFTC), appellent à la grève « l’ensemble des personnels titulaires, stagiaires, contractuels et auxiliaires ainsi que les personnels titulaires et non-titulaires de droit public exerçant leurs fonctions au sein de tous les services de l’UES (unité économique et sociale) Orange » .

La CFE-CGC, premier syndicat du groupe, ne s’est pas associée aux signataires du courrier daté de lundi.

L’intersyndicale demande « une politique de l'emploi et des salaires qui ne soit plus dictée par les garanties de dividendes et la seule évolution des cours de l’action Orange » .

Les revendications salariales opposent depuis plusieurs mois les syndicats et la direction de l’opérateur.

Mi-juillet, tous les syndicats représentatifs à l’exception de la CFE-CGC avaient refusé de signer l’accord issu des négociations annuelles obligatoires (NAO). Elles dénonçaient alors une « revalorisation inférieure à celle du Smic » .

Contacté par l’AFP, Orange a rappelé avoir consacré en juillet un « budget global de 1,8% des salaires aux augmentations salariales pour l’année 2021 » .

« On s’est aussi engagés tout au long de la crise (liée à la pandémie de Covid-19, NDLR) pour maintenir le pouvoir d’achat des salariés » , a soutenu l’opérateur.

Dans son courrier, l’intersyndicale sollicite par ailleurs « la révision de la politique immobilière de l’entreprise pour (…) ne pas systématiser la création d’open-space et/ou de flex desk » .

« Un investissement massif dans les déploiements et le maintien des réseaux » ainsi que « le retour d’un dialogue social de qualité » sont enfin réclamés.

Orange a dégagé en 2020 un bénéfice net de 5 milliards d’euros, en hausse de près de 60%. L’entreprise a aussi annoncé un plan d’économies d’un milliard d’euros d’ici à 2023.