D'un côté, 292 grandes entreprises employant quelque 3,9 millions de salariés (en équivalent temps plein), soit plus du quart d'entre eux ; de l'autre, 3,9 millions de très petites entreprises, sous-traitantes ou non, employant 2,5 millions de travailleurs (Tableaux de l'économie française, édition 2019, Insee Références, 26 mars 2019) et, entre les deux, quelques milliers d'entreprises de taille intermédiaire : le monde du travail est très hétérogène et change rapidement. Ainsi de la situation de plus d'un million d'auto-entrepreneurs, un phénomène en pleine croissance.
La majorité d'entre eux peine à se rémunérer au niveau du Smic. Parmi eux, des travailleurs ubérisés, subordonnés à des plateformes numériques et dont le statut de salarié n'est pas même reconnu (voir NVO de mai 2019). Pour la CGT, tous méritent d'être protégés, défendus, et donc de pouvoir s'organiser, se syndiquer, explique Loïc Morel, en charge de l'espace « vie syndicale » de la confédération.
La CGT ne découvre pas, à l'occasion de ce 52e congrès, l'urgente nécessité d'un déploiement syndical au plus
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