En réponse à la crise des gilets jaunes et à l'issue du grand débat, le chef de l'Etat a annoncé plusieurs mesures, le 25 avril. Analyses et réactions de la CGT. Lire la suite
Stigmatisés comme ennemis de l’emploi, les salaires sont soumis à une cure d’austérité depuis trois décennies. Aux revendications salariales, Emmanuel Macron répond par des mesures sur le pouvoir d’achat pour ne pas poser les questions qui fâchent : l’augmentation des salaires Lire la suite
des Français pour l'augmentation du Smic
entre 1980 et 2017, le revenu des 1 % d’Européens les plus riches a augmenté deux fois plus vite que celui des 50 % les moins aisés.
L’envol de la sous-traitance dans le secteur de l’aéroportuaire met à mal les conditions de travail et les solidarités collectives. Dans son essai, Fabien Brugière, sociologue décortique les pratiques managériales qui concourent à une précarisation accrue des salariés, au risque de la... Lire la suite
Quelques jours après les manifestations en faveur du climat et l'acte 18 des Gilets, jaunes, c'était au tour des syndicats d'occuper la rue à l'occasion d'une journée de mobilisation nationale interprofessionnelle. C'est en intersyndicale CGT, FO, Solidaires, FSU et avec les organisations de... Lire la suite
En pleine mobilisation des agents des Douanes en grève du zèle, la direction douanière de Dunkerque a répliqué par une note écrite du 7 mars sommant ses agents de ne plus effectuer les contrôles renforcés des camions, des trains et des personnes au motif qu'ils constituaient un trouble à... Lire la suite
70 % des salariés de Castorama ne touchent que le Smic, et la direction se montre sourde au dialogue. Aussi ils se mobilisent partout pour leurs salaires. Lire la suite
Partout en France, les luttes de femmes se multiplient : femmes gilets jaunes, qui dénoncent leur précarité, assistantes maternelles qui alertent contre la réforme de l'assurance chômage, aides-soignantes dans les EHPAD qui demandent du renfort et de la reconnaissance… Lire la suite
Aux termes du décret sur l’égalité salariale daté du 8 janvier, les entreprises vont devoir évaluer leur performance en matière d’égalité femmes-hommes, les porter à la connaissance des salariés et les faire figurer dans la base des données économiques et sociales de l'entreprise. Lire la suite
