Retraite

Les salariés inaptes et invalides peuvent toujours bénéficier du taux plein dès 62 ans malgré le recul progressif de l’âge de départ à 64 ans.

Face au durcissement des conditions de départ en retraite, la loi du 14 avril 2023 facilite l’accès aux dispositifs articulant emploi et retraite comme la retraite progressive. Coup d’œil sur les nouveautés.

Le montant du minimum dit « contributif » permet à certains retraités de percevoir une pension minimale garantie. Son montant est un peu revalorisé depuis le 1er septembre 2023.

La loi du 14 avril 2023 crée une assurance vieillesse des aidants étendue à des situations non prises en compte aujourd’hui.

La loi du 14 avril 2023 aménage à la marge les règles des majorations pour enfants permettant d’obtenir des trimestres en vue de la retraite.

La loi du 14 avril 2023 accélère, à compter du 1er septembre 2023, le rythme du passage à une durée de cotisations de 172 trimestres ou 43 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

À compter du 1er septembre, le recul progressif de 62 à 64 ans de l’âge légal de départ en retraite s’applique. Explication d’un mécanisme qui vole 2 ans de vie à des millions de travailleurs et de travailleuses.

Les pensions de retraite et d’invalidité sont soumises à un taux de contribution sociale généralisée (CSG) en 2023 qui diffère selon le revenu fiscal de référence de l’année 2021.

Les pensions de retraite et d’invalidité seront soumises à un taux de contribution sociale généralisée (CSG) en 2021 qui diffère selon le revenu fiscal de référence de l’année 2019. Nos explications.