Décryptage

Les avantages en nature s’ajoutent à la rémunération en espèces du salarié et sont soumis à cotisations. Au 1er janvier 2018, les différents montants forfaitaires applicables à l’évaluation de ces avantages ont été revalorisés.

Les barèmes des allocations forfaitaires pour les frais professionnels applicables en 2018 ont été publiés.

Les barèmes kilométriques 2018 de frais de voitures et de deux roues sont identiques à ceux de 2015, 2016 et 2017. L’administration fiscale a publié ces barèmes forfaitaires dans une instruction fiscale du 24 janvier 2018.

Au 1er janvier 2018, les taux de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) augmentent de 1,7 point, sauf pour les allocations d’assurance chômage et les indemnités journalières deSécurité sociale.

Si minime soit elle, l'augmentation du SMIC à 9,88 euros a diverses incidences. Passage en revue des nouveaux chiffres.

La baisse d’impôt de 20% en faveur des foyers aux revenus modestes, instaurée par la loi de finances pour 2017, s’appliquera également cette année. La loi de finances pour 2018 a revalorisé les plafonds de revenus à respecter pour en bénéficier.

Les revenus du capital sont moins taxés, la CSG est augmentée, de réductions et de crédits d’impôt sont prorogés, l’aide liée aux services à la personne devient un crédit d’impôt pour tous. Voici les explications de la NVO.

Le nombre d’élus du personnel au comité social et économique et d’heures de délégation dont ils bénéficient ont été fixés par décret. Les premiers comités peuvent être mis en place.

Les bons d’achats ou les cadeaux accordés aux salariés en 2018 par le comité d’entreprise ne devront pas excéder 166€ afin d’échapper aux cotisations sociales. Au-delà, ça se complique.