activité partielle de longue durée

À l'occasion du numéro spécial de la RPDS consacré aux droits des intérimaires, Laëtitia Gomez, secrétaire générale de la CGT-Intérim, répond à nos questions.

Jusqu’en juin 2022, les entreprises faisant face à une réduction d’activité durable pourront bénéficier, si un accord le prévoit, d’un dispositif d’activité partielle de longue durée tout en s’engageant à maintenir l’emploi. Explications.