droit de retrait

L’employeur peut licencier un représentant du personnel s’il estime que l’exercice de son droit de retrait est injustifié.

Le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent sert à prévenir le risque d’atteinte à l’intégrité physique ou mentale des travailleurs. Explications en image.

Droit de retrait, droit d’alerte, saisine du juge en référé… Face à un risque élevé de contamination, les salariés peuvent contraindre l’employeur à prendre de vraies mesures de protection.

Droit de retrait, droit d’alerte, saisine du juge en référé… Face à un risque élevé de contamination, les salariés peuvent contraindre l’employeur à prendre de vraies mesures de protection.

Face à un danger grave et imminent de contamination au Covid-19 sur le lieu de travail, les salariés sont en droit d'exercer leur droit de retrait. Explication en infographie.

Face à un danger grave et imminent de contamination sur le lieu de travail, les salariés peuvent se « retirer ». NVO Droits vous informe sur le droit de retrait en cette période de crise sanitaire.

Pour pousser l’employeur à prendre de vraies mesures de protection face au risque de contamination, les élus du CSE peuvent exercer leur droit d’alerte.