En période de congés, la rémunération du salarié doit inclure les heures supplémentaires qu’il effectue habituellement. Zoom sur une nouvelle règle favorable aux travailleurs, issue du droit européen.
durée légale du travail
Congés payés : le salaire doit inclure les heures supplémentaires habituelles
Salariés à temps partiel : interdiction de les faire travailler à temps plein
Lorsqu’un salarié embauché à temps partiel effectue des heures complémentaires et travaille à temps plein, le juge requalifie automatiquement le contrat de travail à temps complet.
