Temps de travail et type d'emploi, principaux facteurs des écarts de salaire femmes-hommes (Insee)
Le temps de travail, globalement inférieur pour les femmes, l’accès prépondérant à des secteurs ou emplois dits « féminisés », et la faible présence de femmes aux postes à hauts revenus expliquent la persistance des inégalités de salaires, selon une étude de l’Insee publiée jeudi.
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