Dans une récente affaire, les deux parties ne s’accordent pas sur la durée de ce congé, le salarié étant de surcroît titulaire d’un mandat syndical.
Formation
Quelle est la durée maximale des congés de formation dont bénéficie un salarié syndiqué ?
CPF et permis de conduire : marche arrière toute !
Rétropédalage. Après avoir autorisé l’utilisation du CPF pour financer le permis de conduire, le gouvernement publie un décret qui restreint la portée de cette mesure. Explications avec NVO Droits.
Formation syndicale : un droit à utiliser sans modération
Défendre les droits des salariés, s’organiser collectivement, négocier, mener une grève… Ça s’apprend ! Ça tombe bien, le droit à la formation syndicale existe depuis soixante-dix ans.
Permis de conduire : le CPF pourra tous les financer !
À compter du 1er janvier 2024, le compte personnel de formation (CPF) permettra de financer le permis de conduire pour toutes les catégories de véhicules.
Compte personnel de formation : du mieux et du beaucoup moins bien
Les salariés ne seront plus démarchés par des organismes frauduleux afin d’utiliser leur compte personnel de formation. Une bonne chose. Mais, ils devront payer une partie de celle-ci. Très mauvais !
Validation des acquis de l’expérience, quoi de neuf ?
La loi dite « Marché du travail » du 21 décembre 2022 réforme la validation des acquis de l’expérience (VAE) et s’accompagne de la création d’un service public dédié. NVO Droits fait le point.
Compte personnel de formation : histoire d’un pompier pyromane
Vous êtes nombreux à faire l’objet de démarchages agressifs, voire frauduleux, pour utiliser votre compte personnel de formation. Pourquoi et comment réagir ? NVO Droits vous répond.
Entretien professionnel : premières sanctions pour les employeurs défaillants
Les employeurs n’ayant pas respecté leurs obligations en matière d’entretien professionnel et de formation doivent verser 3 000 euros sur le compte personnel de formation de leurs salariés avant fin mars.
L’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail
Un salarié qui ne bénéficie d’aucune formation pendant plusieurs années peut prétendre au versement de dommages et intérêts.