Les employeurs sont encore trop nombreux à négliger les recommandations du médecin du travail.
avis d'inaptitude
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de reclassement d’un salarié inapte ?
Inaptitude à tout emploi : attention au périmètre de recherche du reclassement !
En cas d’inaptitude à un emploi prononcée par le médecin du travail, l’employeur est tenu à une obligation de recherche de reclassement dans l’entreprise ou au sein du groupe, s’il existe.
Inaptitude médicale : le silence du médecin ne vaut pas dispense de reclassement
En cas d’inaptitude médicale, l’employeur et le médecin du travail se concertent sur l’aménagement des postes disponibles.
