Prive sa décision de base légale, la cour d’appel qui, après avoir fait droit à la demande du salarié d'être payé pour ses heures supplémentaires, n’a pas recherché si le manquement tiré du défaut de paiement de ces heures avait été de nature à empêcher le salarié de poursuivre son contrat de travai [...]
prise d'actes
Un salarié poussé à la démission peut-il faire reconnaître les manquements commis par son employeur ?
La « prise d’acte », à manier avec précaution
Lorsque l’employeur commet une faute grave, le salarié peut quitter l’entreprise par « une prise d’acte ». Une décision qui n’est toutefois pas sans risques.