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Tous les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté dans leur entreprise auront droit à l’assurance chômage s’ils démissionnent pour réaliser un projet professionnel.

Le passage en force du gouvernement pour reformer l’assurance chômage se traduit par un rabotage des droits de la plupart des allocataires. Dès le 1er novembre, il faudra travailler plus pour pouvoir recharger ses droits au chômage.

Le passage en force du gouvernement pour reformer l’assurance chômage se traduit par un rabotage des droits de la plupart des allocataires. Dès le 1er novembre, il faudra travailler plus pour ouvrir des droits au chômage.

Aux prud’hommes, il n’est pas toujours nécessaire d’être en possession de preuves irréfutables et de planning détaillés pour demander le paiement d’heures supplémentaires.

L’envoi de la lettre de convocation à l’entretien préalable déclenche la procédure de licenciement. Le salarié dispose alors d’un délai assez court pour préparer l’entretien.

Le salarié qui prend des jours RTT au cours de sa période d’essai voit cette dernière prolongée d’autant.

À défaut de précisions dans le jugement, les sommes auxquelles l’employeur est condamné à l’issue d’un procès s’entendent en valeurs brutes.

Aucun changement des conditions de travail ne peut être imposé à un salarié détenteur d’un mandat et protégé à ce titre. Une règle méconnue, récemment rappelée par la Cour de cassation.

En 2020, le tribunal judiciaire vient remplacer le tribunal d’instance et le tribunal de grande instance. Certains greffes de prud’hommes y seront aussi affectés. Les changements s’annoncent importants.