Droits et libertés au travail

Par principe, les salariés en télétravail doivent bénéficier des tickets-restaurant au même titre que ceux qui travaillent sur site.

Quels sont les salariés éligibles à la vaccination ? L’employeur peut-il imposer à ses salariés de se faire vacciner ? Peut-on s’absenter pour se faire vacciner ? NVO Droits vous répond.

Un employeur peut-il licencier un salarié pour avoir fixé une balise GPS sur le véhicule de son ex, également salariée de l’entreprise, et lui avoir adressé des messages via sa messagerie professionnelle ?

L’aide juridictionnelle permet aux personnes disposant de modestes revenus de faire valoir leurs droits en justice. Qui peut en bénéficier ? Comment faire la demande ?

Les salariés sont dorénavant nombreux à télétravailler. Certains, suspectés à tort de ne rien faire à leur domicile, sont soumis à de nouvelles exigences en matière de surveillance par leur hiérarchie. La CNIL pose des limites.

L’état d’urgence sanitaire, déclaré jusqu’au 16 février 2021, va permettre au gouvernement de réactiver une série de mesures dérogatoires au droit du travail.

Les salariés déclarés comme "cas contacts" reçoivent les indemnités journalières de la Sécurité sociale dès le premier jour de leur arrêt de travail.

Le gouvernement restreint le droit à l’activité partielle pour les salariés vulnérables : seuls ceux qui ne peuvent pas télétravailler ou bénéficier de mesures de protection renforcées peuvent y prétendre.

À l’annonce du re-confinement, de nombreux salariés sont à nouveau contraints de télétravailler. Cette fois, il s’agit d’un télétravail à 100 % du temps. Mais qu’en est-il en réalité ?