Décryptage

Quels sont les salariés éligibles à la vaccination ? L’employeur peut-il imposer à ses salariés de se faire vacciner ? Peut-on s’absenter pour se faire vacciner ? NVO Droits vous répond.

Les différents taux d’indemnisation de l’activité partielle sont à nouveaux prolongés en raison de la persistance de la crise sanitaire. Notre tableau les récapitule en un coup d’œil.

Au lendemain de la campagne 2021 de l’index égalité femmes-hommes, un décret en précise les modalités de publication. Un pas de Lilliputien dans la lutte pour l’égalité salariale.

Quels sont les avantages à se syndiquer ? Comment s'y prendre ? Et… est-ce risqué vis-à-vis de son employeur ? Pour vous permettre de sauter le pas, la NVO répond à vos questions.

Selon le Code du travail, le salarié en arrêt maladie n’acquiert pas de jours de congés. Mais le droit européen est bien plus favorable. En cas de litige, c’est donc ce dernier qu’il faut invoquer.

L’employeur ne peut se contenter de sanctionner l’auteur d’un harcèlement sexuel par un avertissement. Un licenciement pour faute grave s’impose.

Les indemnités de licenciement ou de départ volontaire versées dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi sont exonérées d’impôt.

Un syndrome dépressif suite à une altercation provoquée par le salarié peut-il être considéré comme accident du travail? NVOdroits vous répond.

L’action en justice du syndicat peut s’exercer aux côtés des salariés au nom de l’intérêt collectif de la profession qu’ils représentent en cas de préjudice direct ou indirect.