Depuis 1982, il est obligatoire de négocier les salaires dans les entreprises dotées de syndicats. Qui négocie ? Quand ? Sur quoi ? Avec quels moyens ? Tout savoir en un coup d’œil.
Salaires
Infographie : négocier les salaires
Prime Macron 2021 : qui peut en bénéficier ?
Les employeurs ont jusqu’au 31 mars 2022 pour verser la prime PEPA, dite aussi « prime Macron ». Un dispositif censé revaloriser les métiers « de la deuxième ligne »… mais qui reste facultatif.
Hausse du plafond des heures supplémentaires défiscalisées
En cas d’heures supplémentaires et complémentaires effectuées entre le 16 mars 2020 et la fin de l’état d’urgence sanitaire, la limite d’exonération d’impôt sur le revenu est portée de 5 000€ à 7 500€.
L'index égalité salariale femmes-hommes en un coup d'œil
L’index oblige chaque entreprise d'au moins 50 salariés à calculer une note sur 100 selon des indicateurs et un barème identiques. Cette note doit être publiée chaque année au plus tard le 1er mars.
Coronavirus : hausse du plafond des heures supplémentaires défiscalisées
En cas d’heures supplémentaires et complémentaires effectuées entre le 16 mars 2020 et la fin de l’état d’urgence sanitaire lié à l’épidémie de coronavirus, la limite d’exonération d’impôt sur le revenu est portée de 5 000 € à 7500 €.
De nouvelles conditions de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
De nombreuses et importantes modifications ont été apportées au dispositif de la prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat dite « PEPA ».
Un dossier sur les accords de performance collective
Les accords de performance collective donnent aux employeurs une grande liberté et peuvent remettre en cause des éléments du contrat de travail qu’on pouvait croire protégés.
Avantages en nature en 2017
Les avantages en nature s’ajoutent à la rémunération en espèces du salarié et sont soumis à cotisations. Au 1er janvier 2017, les différents montants forfaitaires applicables à l’évaluation de ces avantages ont été revalorisés.
