Rémunération

L’état d’urgence sanitaire, déclaré jusqu’au 16 février 2021, va permettre au gouvernement de réactiver une série de mesures dérogatoires au droit du travail.

Si le salarié et l’employeur ne sont pas d’accord sur le nombre d’heures supplémentaires effectuées, le salarié doit joindre à sa demande aux prud’hommes des éléments suffisamment précis qui prouvent que certaines heures de travail ne lui ont pas été payées.

En cette période de crise, certains employeurs n'hésitent à supprimer des primes attribuées aux salariés. Est-ce légal ?

Sous certaines conditions, l'employeur d'une entreprise de moins de onze salariés peut mettre en place, par décision unilatérale, un régime d'intéressement pour une durée comprise entre un et trois ans.

De nombreuses et importantes modifications ont été apportées au dispositif de la prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat dite « PEPA ».

Une ordonnance du 25 mars 2020 modifié, à titre exceptionnel, les dates et les modalités de versement des sommes dues au titre de l’intéressement et de la participation.

Les nouvelles dates de la déclaration des impôts en papier et en ligne.

Afin de tenir compte de la crise sanitaire due au Coronavirus, le calendrier de la déclaration de revenus 2020 a été adapté au contexte particulier : la date limite de déclaration de revenus en ligne dépend de votre département de résidence.

Avec l'épidémie de coronavirus, certains salariés risquent de voir leurs revenus baisser. Sachez que vous pouvez moduler le prélèvement à la source à la hausse ou à la baisse en cas de changement de situation familiale ou de variation du revenu imposable de son foyer.