Les parties au contrat de travail fixent librement le salaire. Mais l’employeur doit respecter plusieurs principes, tel le respect du minimum légal ou conventionnel et la non-discrimination.
Rémunération
La rémunération du travail
Les conventions de forfait en jours
Une convention de forfait fixe la durée du travail en jours en contrepartie d’une rémunération forfaitaire incluant les jours de repos. Le salarié doit accepter expressément, par écrit, la convention de forfait.Cette modalité de décompte du temps de travail en jours, où toute référence horaire est a [...]
