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À compter du 1er janvier 2024, le compte personnel de formation (CPF) permettra de financer le permis de conduire pour toutes les catégories de véhicules.

La loi du 14 avril 2023 accélère, à compter du 1er septembre 2023, le rythme du passage à une durée de cotisations de 172 trimestres ou 43 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Un accord d’établissement ne peut pas mettre en place des représentants de proximité.

À compter du 1er septembre, le recul progressif de 62 à 64 ans de l’âge légal de départ en retraite s’applique. Explication d’un mécanisme qui vole 2 ans de vie à des millions de travailleurs et de travailleuses.

Le délai de consultation du CSE est porté à deux mois au lieu d’un en cas de recours à une expertise libre.

271. C’est le nombre de salariés licenciés suite à la liquidation judiciaire d’un établissement français de l’entreprise aérienne « Norvegian Air Resources Limites » (NARL). Le 12 mai 2022, la Cour administrative d’appel de Paris a confirmé cette pratique délétère pour les travailleurs.

L’accord entre les syndicats des travailleurs de plateformes et les plateformes elles-mêmes a fait beaucoup de bruit en dépit de son impact réduit sur les conditions réelles de travail des chauffeurs VTC.

Un salarié demandait des tickets restaurant pour les vendredis travaillés, estimant que la pause méridienne était comprise dans l’horaire de ce jour de la semaine. Le refus de l’employeur se fondait sur le fait que le salarié ne faisait qu’une demi-journée le vendredi.

Tel est le cas d’un « plan équilibre », présenté par la société, qui prévoyait l’adaptation des compétences de quinze à vingt postes de deux départements se traduisant par des mobilités au sein de celle-ci et du groupe et affectant le volume d’emploi d’un département.