« Nos organisations syndicales sont très attachées au dialogue social et à la négociation collective interprofessionnelle entre les interlocuteurs sociaux, facteurs de progrès social au bénéfice tant des salariés que des entreprises », écrivent les dirigeants syndicaux. Ils proposent au patronat dans un courrier commun lundi l'ouverture d'un agenda social de négociations, dont une sur « la qualité de vie au travail » en parallèle des concertations prévues avec le gouvernement sur la santé au travail. Ils se félicitent également de la reprise annoncée de la négociation sur la définition de l'encadrement qui était suspendue depuis mi-mars.
Sur le modèle de celle réalisée sur le télétravail en 2017, les syndicats demandent par ailleurs la mise en place de deux « délibérations » : l'une intitulée « Transitions numérique, écologique et énergétique : nouvelles formes d'emploi et travailleurs des plateformes » et l'autre portant sur les « discriminations dans l'accès au travail quelles qu'en soient les modalités (embauche, stages, apprentissage, formation) ».
Enfin ils demandent une réflexion commune sur « quel modèle économique et social en Europe ».
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