À l’exception du 1er mai, les règles applicables aux jours fériés sont fixées, pour l’essentiel, par les conventions et accords collectifs. Ces règles demeurent applicables pendant la crise du Covid-19.
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Chaque été ou chaque hiver, la même situation se répète dans des milliers d'entreprises. L'employeur ferme, et les salariés qui n'ont pas accumulé assez de jours de congés se retrouvent sans salaire pendant une partie de la fermeture. Ce que dit la loi et ce que vous pouvez faire.
Il était temps. Le Code du travail améliore enfin l'accompagnement et la protection des salariés parents d'enfants gravement malades ou handicapés. De l'annonce de la maladie au congé de présence parental, plusieurs mesures viennent compléter le dispositif législatif en vigueur.
Les périodes pendant lesquelles l'exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d'arrêt de travail lié à une maladie non professionnelle sont considérées comme des périodes de travail effectif pour l'acquisition des congés payés
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