Aujourd’hui, les femmes représentent 37,5 % du total des syndiqué·e·s à la CGT et la part des femmes dans les nouvelles adhésions est revenu à la moyenne de ces dernières années, soit entre 46 et 47 % de femmes dans les nouvelles adhésions.
Faire parvenir des femmes aux responsabilités ne sera possible qu’avec des femmes syndiquées. Pour une organisation qui porte dans ses statuts l’égalité femmes/hommes, syndiquer des femmes – puisqu’elles représentent la moitié du salariat – est un préalable.
C’est aussi un double enjeu : à la fois le meilleur moyen de mettre fin aux inégalités professionnelles, mais aussi un vivier pour avoir de nouvelles femmes à des postes de responsabilité à l’avenir.
