Le cabinet Syndex vient de publier une étude intitulée « Les élus du personnel et la mise en place du CSE dans les entreprises », réalisée entre octobre 2018 et décembre 2018 après de 1147 représentants des salariés.
Selon ce sondage 60% des représentants du personnel pensent que le passage au CSE va affaiblir le dialogue social dans leur entreprise. Ils sont aussi 72 % à percevoir leur direction comme étant opportuniste vis-à-vis du passage au CSE. 75 % se disent inquiets face au passage au CSE et 41 % d’entre eux sont aussi convaincus que cela va se traduire par l’affaiblissement du poids des représentants du personnel et la diminution des moyens alloués.
Par ailleurs, 68 % des représentants des personnels estiment que les salariés n’ont pas connaissance de la fusion des CE, CHSCT et DP au sein du CSE.
