Un rapport du cabinet de conseil Gras Savoye Willis Towers Watson dévoilé dans Le Parisien du 27 août 2019 indique que l’absentéisme au travail a progressé de 3,6% par an chaque année entre 2017 et 2018.
Depuis 2014, on atteint même 16% d’augmentation. Selon le responsable de cette étude : « c’est la perte de sens de son travail aux yeux du salarié qui fait encore grimper les chiffres. » L’enquête souligne notamment que la progression serait plus prononcée pour les salariés aidants d’un proche malade, handicapé ou très âgé. Des chiffres que l’on peut sans doute mettre en rapport avec l’extension des nouvelles méthodes de management avec leurs effets délétères et de la non-réponse croissante aux évolutions des besoins des salariés.
