Urgence salariale dans la fonction publique, la CGT se mobilise

C’est devant plus de 300 militants et militantes que s’est ouvert le 2 février dernier , un séminaire sur l’urgence salariale dans la fonction publique à Montreuil (93) au siège de la CGT. Baptiste Talbot, coordinateur de la CGT fonction publique, a introduit la rencontre en rappelant que « la puissance publique est au nom de l’intérêt général et pas au service des politiques, d’injonctions économiques ou d’intérêts privés. ». Une entrée en matière incisive qui a permis d’embrayer sur les grands principes de la Fonction publique qui repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité d’accès aux emplois, la responsabilité du fonctionnaire dans sa mission d’intérêt général et enfin, l’indépendance du fonctionnaire dans l’exécution de son travail. Un rapide état des lieux de la situation de la fonction publique est ensuite dressé en se référant aux données de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Sans surprise, la perte du pouvoir d’achat des agents de la fonction publique (lié au gel de la valeur du point d’indice de 2010 à 2021) a été évoqué. Les deux revalorisations du point d’indice intervenues en 2022 et 2023 respectivement de 3,5 % et 1,5 % restent insuffisantes selon la CGT dans un contexte d’inflation qui dure depuis déjà trois ans. Pour rappel, le point d’indice sert de base au calcul de la rémunération des agents de la fonction publique.

Une bataille des salaires à venir

Le syndicat exige une augmentation de 10 % de la valeur du point d’indice mais aussi l’indexation de la valeur du point sur l’indice des prix à la consommation et la revalorisation des grilles des métiers et filières à prédominance féminine. « La bataille des salaires est une priorité et notamment la lutte contre l’écart salarial dans la fonction publique qui est de 19 % entre les hommes et les femmes à poste égal », a rappelé Sophie Binet. La secrétaire générale de la CGT souligne également que cette année encore, 100 milliards de dividendes ont été accordés aux entreprises du CAC 40. « Un argent qui pourrait justement aider nos services publics, plutôt que de mettre en place des règles d’austérités successives ». La numéro 1 de la CGT a aussi mis en évidence  la nécessité de porter ces revendications sur le 8 et 19 mars prochain. Deux manifestations à portée nationale où la CGT Fonction publique appelle les agentes et les agents fonctionnaires à se mettre en grève massivement et à manifester pour les droits des femmes, pour le pouvoir d’achat via l’augmentation du point d’indice et contre les rémunérations au mérite pour les fonctionnaires.