Après une arrivée fracassante avec un nouveau salaire de plus de 3 fois supérieur à celui de l’ancien PDG. La compagnie a mis en place un parachute doré de 4, 5 millions d’euros comme bon de sortie pour son tout nouveau dirigeant s’il venait à partir contre son gré.
Avec une rémunération fixe de 900 000 euros et un maximum annuel de 4,25 millions d’euros, estimés à plus du triple de l’ancien PDG, Jean-Marc Janaillac, Benjamin Smith avait déjà fait beaucoup parlé lors de son arrivée. On peut parier que son départ fera de même.
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